Políticas
internas de For+

Propósito

Definir los lineamientos para la participación de los colaboradores en los programas de capacitación de For+.

Alcance

Esta política aplica para todos los colaboradores de la organización que deban o deseen realizar los programas de capacitación que la empresa oferta, desde el requerimiento de la formación hasta realización y evaluación de satisfacción de esta.

Sistecrédito S.A.S con el fin de fomentar la gestión del capital humano y cumplir con sus objetivos estratégicos, crea For+. La cual es una iniciativa de formación corporativa en la que se busca desarrollar el potencial de los colaboradores y partes interesadas a través de programas de capacitación obligatorios y abiertos, que permitan obtener un beneficio para el desarrollo de ambas partes. Por lo anterior se establecen los siguientes requisitos y directrices para participar:

1. Los programas de capacitación se ofertarán a través de la plataforma de For+ con las competencias requeridas para aplicar e indicando si es un curso necesario o voluntario En caso de que sea un curso que no esté dentro de la oferta del área, el líder que identifique la necesidad de capacitación puede realizar la solicitud por medio del correo electrónico [email protected] o a través de la intranet https://sistecredito.sharepoint.com/sites/Intranet/SitePages/solicitud-de-cursos-For+.aspx
2. El líder debe asegurar la distribución equitativa del presupuesto entre los integrantes del equipo e impactar a todos con el plan de formación.
3. For+ se encarga de realizar la aprobación o rechazo de la solicitud con base en los objetivos establecidos por la organización y la coherencia con las necesidades del cargo e informar a cada colaborador o líder.
4. Se enviará el cronograma, modalidad de la formación y herramientas a utilizar en la formación a los colaboradores inscritos por parte de For+.
5. Durante el desarrollo de la formación For+ realizara seguimiento a la asistencia y/o calificaciones obtenidas por cada uno de los colaboradores participantes.
6. Posterior a la culminación de la formación se realizará una evaluación del programa realizado si .
7. Al finalizar la formación se emitirá el respectivo certificado de asistencia por parte de For+ y/o el certificado emitido por la institución de educación que realizo el curso. En caso de que el colaborador reciba el certificado, deberá compartirlo a For+.

Condiciones para aplicar 

• Todas las personas que participen de los programas de capacitación deben cumplir con el reglamento interno de trabajo y políticas de comportamiento establecidas en la empresa.
• El curso debe contar con asistencia mínima del 80% y las inasistencias tienen que estar justificadas (Calamidad, reunión importante, vacaciones, incapacidades, licencias) y cumplir con la evaluación de la eficacia en los casos que aplique.
• Tener presente que un colaborador no puede tener dos formaciones al mismo tiempo.
• Los colaboradores que no culminen los cursos a los que se inscribieron o que no cumplan con la asistencia mínima del 80% sin una justa causa no podrán inscribirse a un siguiente programa durante un periodo de tiempo de tres (3) meses. Adicional este puede tomarse como incumplimiento a sus responsabilidades si la formación se encontraba en su plan de formación o desarrollo generando procesos disciplinarios que correspondan, pero ya basados en las políticas que hoy están en el RIT.
• Los programas de capacitación contaran con un tiempo para su ejecución laboral y/o extralaboral y este se acordará entre el líder y el colaborador de acuerdo con las condiciones del curso.
• El límite del curso u horas laborales invertidas en las formaciones estará sujeto a las determinaciones del líder a cargo del proceso.
• En caso de que se deba abandonar el curso por motivos de fuerza mayor debe informarse al correo [email protected] para revisar el respectivo caso y no aplicar la sanción si hubiera lugar a ella.
• Los programas de formación brindados a través de For+ pueden realizar a través los siguientes beneficios: auxilio de estudio, préstamo educativo o según lo acordado con el líder a cargo o responsable de dicha capacitación. Tener presente que se debe cumplir con los requisitos y condiciones del beneficio acordado.
• Tener en cuenta que en caso de solicitar la asistencia a congresos o evento de actualización podrá participar máximo a dos por año por colaborador y podrán asistir máximo dos personas de la misma área por evento, con el fin de asignar correctamente el recurso y que la gestión del conocimiento se distribuya equitativamente en las áreas
• En caso de que el evento requiera estadía y tiquetes estos serán programados solo y exclusivamente para los días del evento; La solicitud de estos no podrá extenderse o modificarse.